2021年，院党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习在党史学习教育动员大会、庆祝中国成立100周年大会、党的十九届六中全会等重要会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持党建引领医院改革创新发展，将党建与医院改革发展同谋划、共部署、齐推进，充分的发挥医院党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，不断规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，取得了明显成效。
▲切实当好健康“店小二”，主动认领600余项“办实事”任务，开展“为群众办实事”系列活动40余场次，受益群众达13000人次；
▲在湖北省卫生健康系统“致敬榜样—百年奋斗·医心向党典型案例”特别专题活动中，州中心医院党委被评为“先进基层党组织”，陈柏荫、孙国珍、李拓被评为“优秀员”。
门（急）诊病人、药占比、平均住院日等主要质量及技术指标持续保持在三级优秀医院水平，门诊和住院病人例均费用均低于省内大部分同级同类医院。在省卫健委公布的三级公立医院绩效考核中居全省第一方阵。连续4年进入“艾力彼年度中国地市级医院”百强榜单，且名次逐年上升。
“三升”，即门（急）诊病人、入院病人、手术台次，与2019年同比大幅度增长；“两降”，即平均住院日、药占比与2019年同比减少和降低。
医院党委、院部于2011年明白准确地提出医院发展的策略目标——打造武陵山区域医疗中心，旨在有效缓解武陵山区少数民族群众看病难问题。这一发展目标经国家发改委宏观经济研究院、社会发展研究所研究论证，得到了省、州各级党委、政府和卫生行政主任部门的高度肯定与全力支持，纳入系列重要文件部署。
2021年12月7日，州第八次党代会报告明白准确地提出“支持州中心医院建设武陵山区域医疗中心”。
▲深入推进医联体建设，全年组织35名专家开展“专家走基层”活动，连续第5年遴选12名临床专家挂职对口支援县市医院，强力推进优质医疗资源下沉。
▲ 启动并筹备西医“三甲”复审相关工作，重点围绕病案首页质控、各类标识管理、外包质量监管、PDCA案例展示大赛持续改进等开展了八轮专项检查；
▲发挥公立医院绩效考核“指挥棒”作用，对标四个维度考核指标，全面加强内部管理取得成效；
▲精细化管理持续向纵深发展，全面预算管理不断深化，成本核算工作进展顺利，内审职能逐渐完备，项目资金管理成效显著，不断推进现代医院管理制度建设；
▲狠抓核心制度落实和环节管理，严格落实病案首页三级质控管理，持续开展医疗质量与安全大检查；
▲信息化建设稳步推进，助力各专科中心信息管理及电子病历、智慧服务等工作，网络信息安全进一步加强；
▲深入开展《医疗保障基金使用监督管理条例》宣传贯彻工作、不合理医疗检查和“三假”问题专项整治工作，促进医疗与医保高效融合；
▲医学装备重点项目科学规划，256排高端CT投入到正常的使用中，武陵山区首台PET-CT安装好，手术机器人配置许可获得审批。
医疗业务取得新进展 ▲开展新业务新技术101项；完成“试管婴儿”技术筹备工作，辅助生殖业务日渐成熟； ▲成功创建国家高级卒中中心建筑设计企业、湖北省首个眼遗传病临床医学研究中心等“金字”品牌； ▲牵头成立挂靠在医院的州级质控中心增至29个； ▲省级临床重点专科数量已达35个，新申报的11个专科创建成功（6个专科为新晋，5个专科为复评），使省级临床重点专科数量占全院临床、医技科室总数的80%以上，专科品牌效应和示范引领作用进一步凸显。
人才梯队逐步优化 ▲引进“硒谷英才计划”病理诊断专家1名，招录博士硕士60人，“西部之光”访问学者2人学成归来； ▲完成2021年度“胡萝卜”人才及“南丁格尔”人才评选工作，持续开展2021年度青年人才成长工程； ▲首派专业方面技术人员参加援疆任务。
科研工作成效显著 ▲实施“加强科学技术创新，推动科技兴院”宣讲讨论活动，持续实施国家自然科学基金申报培育计划，获批国家自然科学基金项目3项、省自然科学基金项目1项、州科技发展项目17项； ▲全年立项GCP项目10项，已完成2项； ▲全年共发表论文245篇，其中SCI论文57篇，占比达到23.2%，同比翻番； ▲申报国家实用新型专利26项，外观设计专利4项，澳大利亚革新专利3项； ▲在省卫健委领导支持下，与远大医药（中国）有限公司签订战略合作协议，选定参芪益肺糖浆和头痛宁胶囊两个品规作为研发对象，并获批省卫健委中医药能力建设专项经费。
△院长琚兆清与远大医药（中国）有限公司研发总裁兼首席医学官史琳博士代表院企双方签订战略合作协议。
▲新招收专业型硕士研究生23名，22名顺利毕业且就业率100%，新增研究生导师22名；
▲全年共完成临床医学、中医学、康复医学、护理学四个方向共计6000余学时的授课，反响良好；
▲开展继续医学教育项目25项，其中国家级继教项目12项、省级继教项目13项；
中医内涵和服务能力不断的提高 ▲坚持中西并重协调发展，巩固中医“三甲”复审成果，制定出台并严格执行《中医部临床科室中医特色指标经管方案》，中医特色指标明显优化； ▲开展中医临床路径病种40个，入组率、入径率、完成率均达标； ▲开展中医诊疗项目78个； ▲中医部护理部组建成立恩施州首个“护理PI团队”，其中中医部护理部胡田婷的专利荣获湖北省首届转化医学创新大赛三等奖，是唯一获奖的地市级医院代表； ▲开展中医适宜技术39项，服务人次逐年上升； ▲承接国家中医药管理局中医古籍和传统知识收集整理项目，走访项目持有人102人，收集诊疗技术126项，编撰书籍《恩施土家族苗族自治州民族民间草药彩色图谱》，并开机拍摄传统诊疗技术推广视频15条。
全年接待门诊病人33万余人次、住院病人1.8万余人次，开展手术近5500台次，其中四级手术600余台次，辐射作用凸显。同时，新区医疗中心（二期）门（急）诊医技楼及紧急救援救治基地建设进展顺利。公共卫生临床中心及其辅检大楼、肿瘤放疗中心工程、辅助用房等项目按计划稳步推进。
门诊服务一直在优化 ▲分时段预约、医技预约实现全流程贯通，门诊服务预约率达40%； ▲常态化开展午间门诊，服务患者2万余人次； ▲开通核酸自助预约、线上病案复印预约及支付等业务，门诊信息化系统建设逐步加强；开展病案复印和漏取药品邮寄业务，实现患者“零跑腿”； ▲银医通系统升级，智慧医疗、诊间支付运行良好； ▲成立“门诊一站式服务中心”，拓展入（出）院及医保服务办理； ▲设立“外埠病人服务中心”，开通绿色通道，加强外埠病人和县市转诊病人服务，门诊流程再造及改善就医环境成效明显。
▲品牌文化、廉洁文化、敬业文化“三大文化”及志愿服务文化在医院各项工作中生动体现并进一步塑造；
▲工青妇联动创新开展工作，积极开展“三八”“五一”“五四”“5·12”护士节、“第四届中国医师节”、重阳敬老节等重要节日纪念和庆祝表彰活动及群团组织、老同志文体活动 ；
▲选派院务委员、党办主任李先云任驻村、驻村工作队队长，与“尖刀班”成员一起接力巩固脱贫攻坚成果，扎实开展乡村振兴及脱贫后评估迎检工作；
▲制定出台教育资助和健康帮扶惠民政策，15名应届高中毕业生就读大学（大专）并享受医院教育资助政策，资助金额2.3万元，68名村民享受医院住院优惠政策，优惠金额114042.80元；
▲院党委书记李拓、院长琚兆清多次带领专家团队到长槽村开展“我为群众办实事”送医送药义诊、旅游消费等活动；持续抓好药材种植、养殖产业及饮水、道路项目建设，中药材种植基地年收入破10万元，极大提升了当地群众的幸福感、获得感。
医院先后获得“全国工人先锋号”“全国巾帼文明岗”“恩施州事业单位脱贫攻坚专项奖励记功集体”等集体荣誉36项，感染性疾病科主任李小丹获“2020年中国农工党中央委员会抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进个人”、西医部药学部工作人员杨雪梅荣获“中国民主同盟抗击新型冠状病毒肺炎疫情先进个人”等个人荣誉91人次。
